転職に関する関連ガイド
転職するときに必要な職務経歴書は、あなたのカタログだと考えてみよう。カタログは読み手の立場になって作られており、インパクトを与えるように工夫をしている。羅列した職務経験から使えるスキルがないか採用担当者にチェックさせるのではなく、応募者自ら、企業が求めている人材とまさに合致することを、職務経歴書でアピールしなければいけない。細かいデータが記載されているカタログを最初から読むだろうか？余程のマニアで興味がなければ、細かい部分から読もうとはしない。カタログのキャッチコピーに目を留め、興味を持つと、具体的な商品やサービスのウリを見るはずだ。
[参考情報]
転職のリクルートエージェント
http://www.r-agent.co.jp/
> 転職マーケットレポート
カタログに記載されている文字数も小さな文字で詳細に書かれていると、読みたいと思わない。興味をそそる内容が瞬時に読み取れると、細かい点まで知りたくなるのだ。採用担当者が職務経歴に興味を持たなければ、優秀な経歴でも採用には至らない企業が求めるスキルや経験を強調して、採用担当者が落とせない職務社歴書を作成しよう。採用担当者がどのような職務経験に注目するかを吟味したうえで、あなたのカタログを作成することが大切だ。